对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（）

求职者对搜集到的信息如何进行处理？ 求职者求职应聘的要点主要包括（） 求职信是求职者写给招聘单位的信函。() 听取求职者对求职愿望和相关职业能力的描述时应注意（） 名华慕课: 我们在求职时，公司对求职者的信息十分了解，但是求职者对公司却知之甚少，这种情况属于？ 用人单位通过求职者简历中的学历情况来了解求职者的智商及情商。 个人求职指导是沟通求职者和用人单位的有效途径。下列属于求职指导工作内容的是（） 求职信一定要写有求职者的（） 求职者具备以下条件（）可通过一定途径求职 求职者只要具备良好的专业素养就能获得求职成功。 通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的方法是（） 通过提供职业咨询,引导求职者调整就业观念的是（） 求职者在求职过程中需要掌握的主要技巧有（） 参加求职面试时，求职者应注意掌握哪些应试技巧？ 对于已收费的求职者，在1个月内企业可以无限次通过视频、电话联系求职者（） 求职者制作简历的正确做法是（ ） 寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选，筛选求职简历的主要目的在于（）。 ①．在面试前对求职者形成清晰的概念，提前确定求职者的录用顺序 ②．辨别出在简历中包含的虚假信息 ③．确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息 ④．剔除明显不符合招聘要求的求职者 用人单位可以对应聘的求职者进行（） 求职者在进行（）时均被判定为简历更新 招募工作的目的在于尽可能吸引来合格的求职者，而不是在所有的合格求职者当中进行谨慎的筛选。