主观题

各地要将开展调解仲裁法律援助工作作为完善劳动人事争议多元处理机制的重要工作来抓,将其纳入当地()清单

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主观题
各地要将开展调解仲裁法律援助工作作为完善劳动人事争议多元处理机制的重要工作来抓,将其纳入当地()清单
答案
多选题
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括()
A.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织 B.劳动争议调解委员会 C.基层人民调解组织 D.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
答案
主观题
设在劳动人事争议仲裁院的法律援助工作站接待人员对咨询事项不属于法律援助的,应当为受援人提出()
答案
多选题
依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定,属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有()
A.实施公务员法的机关与聘任制公务员之间 B.事业单位与工作人员之间因除名 C.社会团体与工作人员之间因除名 D.军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议
答案
判断题
我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
答案
判断题
我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
A.正确 B.错误
答案
多选题
依据我国《劳动争议调解仲裁法》,目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种()
A.仲裁 B.调解 C.诉讼 D.和解
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》,对管辖和回避表述正确的是()
A.仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当移送至有管辖权的仲裁委员会,并口头通知当事人 B.当事人提出管辖异议的,应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的,不影响仲裁程序的进行 C.当事人申请回避,回避事由在案件开庭审理后知晓的,可以在裁决结果作出前提出 D.仲裁委员会应当在回避申请提出的五日内,以口头或者书面形式作出决定
答案
单选题
设在劳动人事争议仲裁院的法律援助工作站接待人员应当登记受援人基本信息和联系方式,全面了解案件事实和受援人法律诉求,对咨询事项符合法律援助条件的,应当告知其申请法律援助的条件和程序,指导其申请法律援助()
A.正确 B.错误
答案
多选题
根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》,下列对于劳动人事争议调解的说法正确的有()
A.调解组织调解劳动人事争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束 B.调解组织可以延长调解期限,但需要当事人的书面同意 C.调解组织可以主动调解劳动者与用人单位发生的纠纷 D.仲裁委员会对调解协议作出不予确认决定的,当事人可以就该争议事项申请仲裁
答案
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人力资源社会保障部门要为设立在当地劳动人事争议仲裁院的法律援助工作站提供工作场所,配备办公设备、服务设施等() 根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请后,将仲裁申请书副本送达被申请人的时间期限是() 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,劳动人事争议仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书的情形有哪些? 劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的()程序 公民申请法律援助事项符合法律规定,且距诉讼、仲裁法定时效届满不足()日的,法律援助机构可以先行提供法律援助。 公民申请法律援助事项符合法律规定,且距诉讼、仲裁法定时效届满不足()日的,法律援助机构可以先行提供法律援助 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭处理集体劳动人事争议案件,可以邀请()等第三方共同参与调解。 为公正及时处理劳动人事争议,根据()等有关法律、法规,制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。 ()负责指导本行政区域内的劳动人事争议调解仲裁工作。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,关于仲裁调解,下列描述正确的是() 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作()。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有()。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有() 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是() 委托、移交调解的调解期限不超过15日,调解期限计入劳动人事争议仲裁委员会仲裁期限。 委托、移交调解的调解期限不超过15日,调解期限计入劳动人事争议仲裁委员会仲裁期限() 哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法? 劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件,应当() 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有() 《劳动争议调解仲裁法》是()实施的
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