单选题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作()。

A. 调解书
B. 判决书
C. 决定书
D. 裁决书

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单选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作()。
A.调解书 B.判决书 C.决定书 D.裁决书
答案
主观题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,劳动人事争议仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书的情形有哪些?
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,关于仲裁调解,下列描述正确的是()
A.对未经调解 B.当事人同意先行调解的,应当暂缓受理 C.当事人同意先行调解的,应当立即受理 D.当事人不同意先行调解的,应当依法受理
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭处理集体劳动人事争议案件,可以邀请()等第三方共同参与调解。
A.法律工作者 B.律师 C.专家学者 D.以上皆有
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,调解协议具有下列情形之一的(),仲裁委员会不予制作调解书。
A.违反法律 B.损害国家利益 C.当事人提供证据材料有弄虚作假嫌疑的 D.违反自愿原则及内容不明确的
答案
多选题
依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定,属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有()
A.实施公务员法的机关与聘任制公务员之间 B.事业单位与工作人员之间因除名 C.社会团体与工作人员之间因除名 D.军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,表述错误的是()
A.A.仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期书面通知双方当事人 B.B.仲裁庭应当在开庭十日前,将地点书面通知双方当事人 C.C.当事人任何情况下都可以在开庭三日前请求延期开庭 D.D.是否延期,由仲裁委员会根据实际情况决定
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁裁决结案的案卷保存期是()
A.不少于五年 B.不少于十年 C.不少于十五年 D.不少于二十年
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,有下列情形之一的,劳动人事争议仲裁委员会不予受理()
A.不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的;不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的 B.超出规定的仲裁审查申请期间的 C.确认劳动关系的 D.调解协议已经人民法院司法确认的
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列选项正确的有()
A.仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理 B.因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可以优先立案,优先审理 C.因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁 D.因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成且尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁
答案
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列说法错误的是() 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有()。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有() 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会审查调解协议,应当自受理()之日起五日内结束 为公正及时处理劳动人事争议,规范仲裁办案程序,根据()和有关法律、法规、国务院有关规定,制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭审理争议案件时,应当进行调解。必要时可以邀请有关()参与调解。 根据《劳动人事争议办案规则》,哪些情形下仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书? 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会决定不予制作调解书的,()通知当事人 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是() 关于《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列描述正确的是() 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的,应当()仲裁审查。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避,由()决定 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会决定不予制作调解书的,可以口头通知当事人。 《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明() 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,简易处理的案件,仲裁庭可以采用方式送达除调解书、裁决书以外的仲裁文书() 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁参与人和其他人应当遵守仲裁庭纪律,不得有下列行为()。 根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》,下列对于劳动人事争议调解的说法正确的有() 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括() 根据《劳动人事争议办案规则》,仲裁委员会不予制作调解书的情形有()。
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