帮扶期满后，应对关键人进行评估考核，非业务培训类评估得分=帮教小组评价得分（平均分），培训类评估得分=帮教小组评价得分（平均分）×50%+业务测评得分×50%（）

各单位应对三级安全及职业健康教育培训效果进行考核评估，考核方式采用笔试进行，培训情况应如实记录在（）上，并对考核结果存档保留 培训考核评估方式包括（） 根据《广东省gongan机关消防监督执法人员业务培训考核制度》的规定，业务培训形式包括（） 在获取招标信息后,投标人应对招标物业进行项目评估,重点评估以下内容（） 培训考评制度的关键是组织在培训后及时评估 因患病、离岗培训等原因离岗三个月以上重新上岗的，应对其进行安全能力评估，评估不合格的，组织培训，考核合格后方可上岗（） 培训考核评估制度通常包括（ ）。 对培训效果进行考核和评估，保存相关记录，培训周期不低于（） 培训结束之后，需要进行培训结果评估以便判断培训对组织和个人业务情况带来的变化，此类评估的评估单位应为（） 业务主管部门对在岗柜员要定期进行日常业务培训与考核，达标上岗考核不合格的柜员（）。 结算业务培训可分为新业务培训等（） 从事计量检定的人员应经业务培训考核合格，并取得后才能开展工作（） 企业每年应对岗位培训需求进行评估，根据评估结果及时更新岗位培训需求矩阵，并与下属员工沟通。 企业每年应对岗位培训需求进行评估，根据评估结果及时更新岗位培训需求矩阵，并与下属员工沟通（） 完整的培训评估分为两个阶段：培训前评估、培训后评估。() 根据直属海事系统业务培训系列教材《设备运行监控》，（）包含了值班人员的管理和排班计划的安排，以及值班日志的记录等内容，可以对人员绩效进行考核，并对值班情况进行评估。 教案是业务培训教师进行教学的（ ），是整个业务培训工作计划中（ ）的组成部分。 简述企业培训考核评估制度的内容 简述企业培训考核评估制度的内容。 各部门自行组织安排的培训，由（）协同讲师进行考核评估