企业每年应对岗位培训需求进行评估，根据评估结果及时更新岗位培训需求矩阵，并与下属员工沟通（）

如何对维修技工进行岗位培训？ 岗位培训主要是对职工按岗位需要进行（）。 企业应对（）风险评估的结果进行排序，作为企业制定风险概述的依据。 岗位评估主要是从（）等方面进行评估企业。 进行岗位培训时，正确的做法包括（）。 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )。 、进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（ ）。 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（ ） 岗位评估主要是从（　　）等特性方面进行评估企业。 依据培训需求矩阵，开展全员（）为提高公司员工安全管理技能，把（）培训作为体系推进的切入点，根据员工的岗位需求，编制岗位培训需求矩阵，制定培训计划（）做到（）每年复习培训1轮，员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是 矿山企业职工在进行岗位培训后，未经安全教育、培训，可以上岗作业。 对培训效果进行结果评估的时间应为（） 对培训效果进行结果评估的缺点有（　　）。 对培训效果进行结果评估的时间应为() 对培训效果进行结果评估的缺点有（）。 对培训效果进行结果评估的时间应为（　　）。 对培训效果进行结果评估的缺点有（） （　　）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。 岗位培训主要是指对从业人员按岗位需要进行（）。 进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有()