单选题

结合员工自身的工作特点和发展需要,对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作,以激发他的工作热情和成就感,这种激励方法是()

A. 物质激励
B. 需求激励
C. 领导行为激励
D. 团队文化激励

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单选题
结合员工自身的工作特点和发展需要,对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作,以激发他的工作热情和成就感,这种激励方法是()
A.物质激励 B.需求激励 C.领导行为激励 D.团队文化激励
答案
单选题
岗位资格认证培训由员工视自身职业发展需要,自愿报名参加,培训学时()
A.计入月度工时,不计入调休工时。 B.不计入月度工时,不计入调休工时。 C.不计入月度工时,计入调休工时。 D.计入月度工时,计入调休工时
答案
单选题
企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为()。
A.职业规划 B.继任计划 C.培训开发规划 D.补充规划
答案
单选题
企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为(  )。
A.职业规划 B.继任计划 C.培训开发规划 D.资本 E.技术
答案
判断题
由于IP技术的迅猛发展,将IP技术与SDH直接结合可以使SDH更能适应网络和业务的发展需要()
答案
单选题
邮政员工适应企业发展需要的立身之本和思想基础是()
A.钻研业务技术,提高职业技能 B.积极开拓进取,勇于大胆创新 C.遵守通信纪律,保障用户权益 D.坚持用户至上,优质高效服务
答案
多选题
为了满足生产经营发展需要进行的筹资业务,其具有的特点包括 ( )
A.业务发生频繁 B.筹资方式多样化 C.会计核算比较复杂 D.容易受到外部环境影响 E.涉及金额大
答案
判断题
马克斯.韦伯认为,员工发展需要经过科学的招聘、甄选和培训。
答案
多选题
根据公司发展需要或员工个人申请,公司可以对员工的工作岗位进行调整。转岗类型包括()
A.因工作需要由公司指派,与员工沟通协商一致后执行的 B.员工个人提出申请且双方部门同意 C.公司可对内部开放招聘的空缺岗位 D.部门变动而出现的人员调整 E.员工无法胜任现有工作岗位
答案
单选题
传输机房设计的面积应结合工程()发展需要,并留有发展余地.
A.近期 B.远期 C.正常 D.工作
答案
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