单选题

邮政员工适应企业发展需要的立身之本和思想基础是()

A. 钻研业务技术,提高职业技能
B. 积极开拓进取,勇于大胆创新
C. 遵守通信纪律,保障用户权益
D. 坚持用户至上,优质高效服务

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单选题
邮政员工适应企业发展需要的立身之本和思想基础是()
A.钻研业务技术,提高职业技能 B.积极开拓进取,勇于大胆创新 C.遵守通信纪律,保障用户权益 D.坚持用户至上,优质高效服务
答案
单选题
企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为()。
A.职业规划 B.继任计划 C.培训开发规划 D.补充规划
答案
单选题
企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为(  )。
A.职业规划 B.继任计划 C.培训开发规划 D.资本 E.技术
答案
多选题
企业发展需要“双纽带”,指的是()
A.管理层、员工纽带 B.文化、物质纽带 C.物质、利益、产权的纽带 D.文化、精神、道德的纽带 E.员工、组织纽带
答案
主观题
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答案
单选题
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答案
判断题
企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态,形成新的能适应企业发展需要的企业文化,促使企业不断发展。
答案
判断题
诚信是企业的信誉之源,立身之本,发展之基 ()
答案
判断题
组织文化重塑的目的就是改变原有文化的不适应状态,形成新的能适应企业发展需要的企业文化,促使企业不断发展。
答案
主观题
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答案
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