上一级制卡2、员工确认3、绩效考核专员审核4、部门负责人批准（）

本机构负责人办理交接手续必须由上一级别机构负责人监交（） 触及干部作风严重问题的责任人绩效考核分，部门单位负责人、分管副职考核绩效分（） 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 总行管理部室以及事业部的机构绩效考核与所在机构负责人的个人绩效合约考核内容基本保持一致（） 员工在绩效考核中出现下列（）情形，将会被下调一级工资。 一线员工绩效考核可实施制（） 根据《通号中心离职管理实施细则》规定，员工在提出离职申请且上一级负责人同意并与之面谈后，员工应提交至部门人事管理员处（） 因收集证据的需要，工安机关交通管理部门可以扣押与事故有关的物品，扣押期限不得超过日，经本级工安机关负责人或上一级工安机关交通管理部门负责人批准可以延长日（） 团队绩效考核的流程包括①对各个团队负责人的绩效进行考核；②进行团队成员评价；③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求；④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标；⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是( )。 强化考核结果应用，实行员工收入与业绩同向升降，注重各单位企业负责人业绩考核、员工绩效考核与个人工资收入挂钩（） 员工的日常绩效考核工作由（）负责，人事处或人力资源部按权限进行审核 每年，各级单位对本年度绩效考核情况进行全面总结，总结报告报上一级绩效办公室备案（） 子公司__要对照销售部门负责人助理岗位月度工作绩效考核标准，每个月对新晋负责人的工作业绩和职责履行情况进行认真考核，客观评价工作绩效（） 其它部门领用生产用物料由领用部门填写申请表，经部门负责人审核、物管部负责人确认后到仓库领取（） 若发生运营分公司对客运公司进行指标考核的事项（《绩效考核管理办法》附录A：由站务中心负责人或绩效考核负责人员根据运营故障分析会会议纪要、分公司绩效考核通报或相关文件，以邮件或通报（视管理需要）等形式书面通知事发车站__，由__落实员工个人绩效考核扣分及车站日常综合评估扣分（） 两矿副总师及科室、工区负责人由分管领导及矿绩效考核办公室负责考核，公司审计考核部把关监督（） 发生以下哪一情形，应当给予案发层级机构主要负责人及其上一级机构分管负责人降级（含）以上处分（）。 发生生产安全事故立即向上一级主管部门进行报告，安全生产负责人立即启动()。 发生重大、恶性案件的，应当给予案发机构主要负责人及其上一级机构分管负责人（含）以上处分（） 拟办理离职时间一般为上一级负责人签字起第天（）