判断题

人力资源规划是现代人力资源管理工作的重要组成部分,是确保组织在生存发展过程中对人的需求、控制人力成本的关键。

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判断题
职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。
答案
判断题
人力资源规划是现代人力资源管理工作的重要组成部分,是确保组织在生存发展过程中对人的需求、控制人力成本的关键。
答案
单选题
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。
A.一般阶段 B.中级阶段 C.更高阶段 D.新的管理理念
答案
单选题
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。
A.重要前提 B.必然结果 C.必然要求 D.必然要素
答案
单选题
现代人力资源管理重心是()
A.以事为中心 B.以人为中心 C.以经济建设为中心
答案
单选题
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了()。
A.一般阶段 B.中级阶段 C.高级阶段 D.新的管理理念
答案
单选题
()是现代人力资源管理的特征
A.进行静态管理 B.照章办事,强调工作的规范性 C.使用制度控制和物质刺激手段 D.强调整体开发
答案
单选题
是现代人力资源管理的特征。
A.进行静态管理 B.照章办事,强调工作的规范性 C.以“事”为中心 D.处于决策层的地位
答案
单选题
()是现代人力资源管理的特征。
A.进行静态管理 B.照章办事,强调工作的规范性 C.以“事”为中心 D.处于决策层的地位
答案
单选题
()是现代人力资源管理的重要特征之一。
A.物质性 B.战略性 C.可用性 D.有限性
答案
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