人力资源规划是现代人力资源管理工作的重要组成部分,是确保组织在生存发展过程中对人的需求、控制人力成本的关键。

（）是现代人力资源管理的重要特征之一。 现代人力资源管理以为中心（） 现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。 管理内容上，现代人力资源管理() 现代人力资源管理的管理职能( )。 现代人力资源管理的管理职能（）。 现代人力资源管理的管理职能（ ）。 在管理策略上，现代人力资源管理是（）。 在管理策略上，现代人力资源管理是( )。 在管理策略上，现代人力资源管理是（）。 现代人力资源管理以（）为中心 现代人力资源管理的内容包括（） 现代人力资源管理的内容应（ ）。 ( )属于现代人力资源管理的原则。 现代人力资源管理以( )为中心。 现代人力资源管理的内容应（ ） 现代人力资源管理的内容应（　　）。 ()属于现代人力资源管理的原则 现代人力资源管理更加强调（　　）。