判断题

利用企业内部各组织间的投入与产出的关系,对人才的数量进行分析研究的方法,称之为趋势外推法。

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判断题
利用企业内部各组织间的投入与产出的关系,对人才的数量进行分析研究的方法,称之为趋势外推法。
答案
单选题
反映企业某一期间投入与产出关系的财务报表,属于( )。
A.资产负债表 B.现金流量表 C.利润表 D.所有者权益变动表
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多选题
企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有()。
A.人力资源管理部 B.业务部门 C.企业工会 D.劳动争议调解委员会 E.行政部门
答案
多选题
企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有()
A.人力资源管理部 B.业务部门 C.企业工会 D.劳动争议调解委员会
答案
判断题
优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则()
答案
判断题
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答案
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单选题
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答案
单选题
人才岗位()是企业内部人才使用效率低的重要原因。
A.差异化 B.固定化 C.等级化 D.固有化
答案
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下列选项中反映投入与产出关系的是()。 企业内部研发投入和企业外部知识投入构成了企业的全面创新投入。 企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部开展的经济责任审计。---审计部() 审计部◆企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部开展的经济责任审计() 下列各项中,能够反映投入与产出关系的是( )。 下列分析指标中,能体现投入与产出关系的是()。 企业()主要是分析企业内部人力资源的结构、质量与数量,以决定有多少需求职位空缺的候补人员来自企业内部。 ()就是利用企业内部网络进行电子交易。 企业内部不存在客户关系。 企业间纵向一体化是指具有投入、产出关系的不同的企业合为一体。() 企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部管理领导干部开展的经济责任审计。---审计部() 审计部◆企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部管理领导干部开展的经济责任审计() 如何看待企业内部业务间的交叉补贴行为? 企业的科技研发投入是企业内部的管理决策,与消费者责任无关 目前我国企业内部控制规范的框架体系是由《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》成的() 内部招募通过(  )等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。 企业内部环境分析的企业组织不包括() 企业内部公共关系实务的内容包括( ) 以协商价格作为企业内部各组织单位之间相互提供产品的转移价格,需要具备下列条件() 以协商价格作为企业内部各组织单位之间相互提供产品的转移价格,需要具备的条件有()
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