以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）。
A. 是劳动者单方的行为规范
B. 是企业规章制度组成部分
C. 以用人单位为主体制定的
D. 是企业劳动关系调节的重要形式
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以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是( )。
A.劳动者单方的行为规范 B.企业规章制度的组成部分 C.以用人单位为制定的主体 D.企业劳动关系调节的重要形式
答案
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是( )
A.是劳动者单方的行为规范 B.是企业规章制度的组成部分 C.是以用人单位为主体制定的 D.是企业劳动关系调节的重要形式
答案
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）。
A.是劳动者单方的行为规范 B.是企业规章制度组成部分 C.以用人单位为主体制定的 D.是企业劳动关系调节的重要形式
答案
(2015年5月)以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（ ）
A.是劳动者单方的行为规范 B.是企业规章制度的组成部分 C.是以用人单位为主体制定的 D.是企业劳动关系调节的重要形式
答案
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )
A.(A)以正式文件的形式公布 B.(B)用人单位可不考虑职工的意见 C.(C)内容不合法的不具有法律效力 D.(D)其制定程序是先职工参与后正式公布
答案
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )
A.以正式文件的形式公布 B.用人单位可不考虑职工的意见 C.内容不合法的不具有法律效力 D.其制定程序是先职工参与后正式公布
答案
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ ）。
A.以正式文件的形式公布 B.用人单位可以不考虑职工的意见 C.内容不合法的不具有法律效力 D.其制定程序是先职工参与后正式公布
答案
（2018年11月）以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ ）。
A.以正式文件的形式公布 B.用人单位可不考虑职工的意见 C.内容不合法的不具有法律效力 D.其制定程序是先职工参与后正式公布
答案
关于用人单位内部劳动规则制定的程序，下列说法正确的是（）。
A.内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力 B.用人单位内部劳动规则的制定是企业生产经营管理权的表现，无须劳动者同意 C.制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见 D.用人单位内部劳动规则应当为全体职工和企业各个部门所了解 E.用人单位内部劳动规则为全体职工了解即可，不必正式公布
答案
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有（ ）。
A.它没有通用性，只在本单位内部适用 B.在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则 C.它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为 D.它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系 E.它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒
答案
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下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有（ ）。
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以下关于脉搏的说法不正确是（）
用人单位内部劳动规则包括( )．
用人单位内部劳动规则包括（ ）。
下列关于劳动合同中用人单位的义务说法不正确的是（）
以下关于《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》的制定,说法不正确的是__。
用人单位内部劳动规则的内容包括（）。
用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
简述用人单位内部劳动规则的内容。?
制定用人单位内部劳动规则必须遵循（ ）。
用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
用人单位内部劳动规则的特点包括（）
用人单位内部劳动规则的特点包括（）。
用人单位内部劳动规则的内容包括（）
用人单位内部劳动规则的内容包括（ ）。
用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
简述用人单位内部劳动规则的含义。
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