以下表达方式是班组长对组员工作最有效的认可方式（）
A. 至少你目前做得很好
B. 你用这种新方法来解决问题效率提高不少，帮我们大忙了
C. 你还真有两下子
D. 默认
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以下表达方式是班组长对组员工作最有效的认可方式（）
A.至少你目前做得很好 B.你用这种新方法来解决问题效率提高不少，帮我们大忙了 C.你还真有两下子 D.默认
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让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（）
答案
班组长有权维护班组员工的合法权益（）
答案
班组长基本职能有现场管理和班组员工管理（）
答案
在员工对工作不满的表达方式中，属于建设性表达方式的是（）
A.忠诚和辞职 B.辞职和提建议 C.忽视和辞职 D.忠诚和提建议
答案
班组员工的绩效管理是人力资源管理部门的工作，与班组长无关（）
答案
班组长无权向上级提出对本班组员工的奖惩建议（）
答案
以下表达方式能够对患者产生鼓舞作用的是（）
A.轻轻拍背 B.扶肩说话 C.向患者伸大拇指 D.向患者打V字手势
答案
员工对工作不满的表达方式有（）
A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.调查 E.忽视
答案
班组长注重员工安全创新潜能的激发,可通过以下方式进行（）
A.注重安全工作创新意识的培养 B.注重安全工作创新品格的形成 C.注重创造一种“鼓励失败,宽容失败”的宽松环境
答案
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在班组之间发生矛盾时，班组长要坚决维护本班组员工的利益。
员工对工作不满的表达方式不包括（ ）。
员工对工作不满的表达方式不包括（）。
组员对班组长一般有什么期望（）
在员工对工作不满的表达方式中，属于积极的反应方式是（）
以下员工对工作不满的表达方式中，属于破坏性和积极的反应方式的是（）。
班组长有权对下属员工进行工作考核，并作出评价，进行奖惩。这属于班组长的（）
班组绩效辅导是班组长辅导班组员工达成绩效计划的过程，连接了绩效计划与（）
下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有( )。
班组长在岗位连续工作以上，年龄45岁以下，具有相关专业大专及以上学历，职工认可度较高的优秀班组长，可纳入矿优秀班组长市场管理（）
.班组长对员工的五个角色？（）
关于适合班组长26种激励方式，以下说法正确的是（）
在工作中，下列员工对工作不满的表达方式属于积极的是（）。
班组长处理冲突的方式有（）
员工对工作不满的表达方式中，破坏性和消极的是（）
关于员工对工作不满意的表达方式的说法,正确的是（）
在工作中，下列员工对工作不满的表达方式属于积极的是（ ）。
县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。
县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工（）
班组长的领导方式没有好坏之分，关键是（）
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