多选题

项目冲突解决方法有()

A. 回避或妥协
B. 缓和或调停
C. 竞争或逼迫
D. 正视

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多选题
项目冲突解决方法有()
A.回避或妥协 B.缓和或调停 C.竞争或逼迫 D.正视
答案
单选题
可以运用于项目中的冲突解决方法包括()
A.撤退、妥协、控制和强迫。 B.控制、强迫、缓解和撤退。 C.解决问题、妥协、缓解和指令。 D.缓和、合作、强迫和撤退
答案
多选题
关于冲突管理理论中冲突的解决方法,正确的有()。
A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决 B.对员工怠工可以采取拖延法来解决 C.员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时,管理者可采取教育法解决 D.对员工之间发生的冲突可以采取无视法,暂不予理睬 E.对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
答案
多选题
常见的冲突解决方法包括(  )。
A.和平共处法 B.转移目标法 C.协商法 D.面谈法 E.拖延法
答案
多选题
常见的冲突解决方法包括( )。
A.和平共处法 B.转移目标法 C.面谈法 D.上级仲裁法 E.协商法
答案
主观题
简述条约冲突的解决方法。
答案
多选题
常见的冲突解决方法包括()
A.和平共处 B.转移目标 C.协商、调解 D.面谈法 E.拖延
答案
单选题
常见的冲突解决方法不包括()
A.和平共处法 B.转移目标法 C.面谈法 D.上级仲裁法
答案
单选题
项目经理有责任处理在项目过程中发生的冲突,以下解决方法中,(  )会使冲突双方最满意,也是冲突管理最有效的一种方法。
A.双方沟通,积极分析,选择合适的方案来解决问题 B.双方各做出一些让步,需求一种折中的方案来解决问题 C.将眼前的问题搁置,等待合适的时机再进行处理 D.冲突双方各提出自己的方案,最终听从项目经理的决策
答案
主观题
当对项目冲突可能的解决方法进行选择时,项目经理人应该首先
答案
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