单选题

项目时间管理:项目经理应该在项目和职能部门冲突时寻求快速的解决方法,这是由于()

A. 决策制定对于进度和预算限制十分必要,而冲突会妨碍决策的制定
B. 冲突代表对权威的挑战
C. 冲突说明项目管理概念没有得到良好理解
D. 冲突是由项目经理上层解决的问题

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单选题
项目时间管理:项目经理应该在项目和职能部门冲突时寻求快速的解决方法,这是由于()
A.决策制定对于进度和预算限制十分必要,而冲突会妨碍决策的制定 B.冲突代表对权威的挑战 C.冲突说明项目管理概念没有得到良好理解 D.冲突是由项目经理上层解决的问题
答案
多选题
为了做好冲突防范,项目经理应该()
A.确保项目团队成员都清楚项目的目标 B.让团队成员明白项目计划 C.提高项目成员的自信 D.营造良好的沟通环境
答案
单选题
项目管理班子的成员在()组织结构中接受项目经理和职能部门经理的双重领导。
A.职能性 B.矩阵式 C.直线式 D.项目式
答案
单选题
项目管理班子的成员在()组织结构中接受项目经理和职能部门经理的双重领导。
A.职能式 B.矩阵式 C.直线式 D.项目式
答案
单选题
项目的客户告诉项目经理他已经没钱了,不能再支付该项目。项目经理应该首先做什么()
A.推迟进度中的多数项目工作,以给客户时间去寻找资金 B.进入行政收尾 C.停止工作 D.解散一部分项目团队
答案
判断题
项目组织是由项目经理、项目管理职能部门或人员构成的项目经理部,完成项目管理工作(包括工期、成本、质量、资源、合同等的计划和控制)()
答案
单选题
项目经理应该()
A.控制所有信息 B.尽力控制沟通 C.委托控制沟通 D.通过沟通系统获得足够的关于冲突的信息
答案
判断题
目前既有的项目信息管理系统只能连接项目经理部内部各职能部门之间以及项目经理部与各职能部门,与发包人和分包人、与监理机构不能进行连接。
答案
单选题
新项目经理正在制定项目管理计划,但项目经理对该项目领域没有经验。若要从其他人的经验中获益,项目经理应该参考下列哪一项()
A.团队绩效评估 B.绩效报告 C.历史信息 D.相关方登记册
答案
单选题
项目经理对该项目没有经验,需要从其他人的经验中借鉴。项目经理应该如何做?()
A.与主题专家沟通 B.进行项目总结 C.进行范围核实 D.查看组织过程资产
答案
热门试题
在()组织模式下,权力分配更倾向于项目经理,项目经理可对项目实施有效的控制,职能部门对项目的影响减弱。 在一个时间紧迫的项目期间,项目经理注意到两名团队成员之间的冲突让项目进度停滞不前。项目经理应该做些什么来恢复工作和管理冲突?() 寻求项目计划获得批准之前,项目经理准备了一份干系人分析。项目经理应该识别下列哪一项? 如果项目管理组织中每个成员都接受项目经理和职能部门的双重领导,这种组织形式称为()。 项目经理对职能部门发出支持工作的请求,职能部门向项目部提供指导性意见,项目经理对这些意见无权不予采纳或不经协调就作出重大调整改变的项目管理组织方式是( )组织。 指导委员会发现某项目的计划很差,希望终止该项目。项目经理被要求启动项目收尾。项目经理应该怎么做?() 项目经理确定项目已超出预算,并将需要管理储备来完成项目。为完成项目,项目经理应该怎样做?() 一个新项目被认为具有高风险因素和制约因素,尽管其他项目经理提出了警告,项目经理仍然决定管理该项目。项目经理应该将项目的高风险性记录在哪里?() 项目经理负责管理一个正在进行的项目,该项目具有跨多个职能领域的大量依赖关系。项目经理首先应该准备什么?() 与职能部门负责人(或职能经理)相比,项目经理的职位特点表现在(  )。 与职能部门负责人(或职能经理)相比,项目经理的职位特点表现在()。 寻求项目计划获得批准之前,项目经理准备了一份干系人分析,项目经理应该识别下列那一项?() 寻求项目计划获得批准之前,项目经理准备了一份相关方分析,项目经理应该识别下列那一项?() 在项目执行阶段,项目经理注意到初级团队成员和高级团队成员之间存在冲突。若要改善这种情况,项目经理应该怎么做() 项目经理确定项目已超出预算,并将需要管理储备来完成项目,为完成项目,项目经理应该怎么做?() 项目经理接手一个大型项目,该项目由不同文化的人员支持。不到一周时间,项目经理就发现其中有两组人员存在明显冲突,因为前任项目经理更偏爱其中一组人员,为他们提供特殊的补贴和住宿条件。新项目经理应该怎么做?() 三级单位各职能部门(重点项目由二级单位各职能部门)在()对《项目经理月度报告》进行考核 项目经理需要从不同职能经理获取团队成员,项目经理应使用什么?() 项目经理进行了风险分析,以供项目集经理审查。项目集经理改变了风险项目的优先级,现在该项目正在经历严重延期。项目经理应该做什么?() 项目经理部以项目经理为核心,一般按项目管理职能设置职位部门,按照项目管理规程工作。()
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