员工提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（）

劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。 用人单位提前()日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前15日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前15日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者提前二十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 劳动者提前以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同（）