集体争议与团体争议有何区别？

集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于（ ）。 团体争议是指（　　）与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。 简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策 简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策 简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。 简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策。 请简述重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策。 　　简述集体劳动争议与集体合同争议的不同。 下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是（　　）。 关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述错误的是（）。 关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。 以下关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策，表述错误的是（）。 团体劳动争议的标的涉及：如何设定尚未确定的集体合同条款的争议，是指（）。 简述权利争议与利益争议的主要区别。 劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议 因签订集体合同发生的团体争议的处理方法： 试述劳动争议与劳动行政争议的主要区别。 与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点包括（　　）。 团体争议 重大劳动争议包括重大的集体劳动争议和（　　），特别是订立、变更集体劳动合同争议以及履行集体合同争议。