判断题

将公司战略所包含的企业目标、发展方向和措施具体化,形成业务单位具体的竞争和经营战略被称为职能战略。

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判断题
将公司战略所包含的企业目标、发展方向和措施具体化,形成业务单位具体的竞争和经营战略被称为职能战略。
答案
单选题
新目标符合公司发展实际,符合行业和企业发展方向,具有()
A.易接受性 B.针对性 C.可行性 D.前瞻性
答案
判断题
“确认企业的性质和发展方向,决定实现发展目标的途径”这是战略的广义概念
答案
单选题
在确立薪酬战略的发展方向和目标时,作为企业薪酬战略的制定和执行者,需要正确回答的基本问题中不包含()。
A.企业所确立的薪酬方向和目标,是否能够在未来的五年甚至更长的时期内,吸引并留住企业所需要的具有良好的职业素质 B.企业的薪酬战略政策和策略,是否能最大限度地激发员工的积极性,是否有利于提高个体和总体的劳动效率 C.企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性 D.与其他行业比较,本企业的劳动成本是偏高了还是偏低了
答案
多选题
在构建薪酬战略时,将企业整体性薪酬战略的目标具体化,即(  )。
A.提出薪酬的具体政策和策略 B.设计出具体的薪酬制度 C.设计出具体的实施步骤、技术和技巧 D.使薪酬战略更具操作性 E.转变为实践活动
答案
单选题
为企业发展战略和经营目标服务的。也是根据企业文化的发展方向拟定的是()。
A.人力资源战略 B.人力资源战略管理 C.人力资源策略 D.人力资源策略管理
答案
单选题
()应确保新产品符合公司的战略和发展方向
A.投资决策委员会 B.风险控制委员会 C.运营估值委员会 D.产品审批委员会
答案
单选题
在确立薪酬战略的发展方向和目标时,作为企业薪酬战略的制定的执行者。需要正确地回答的基本问题中不包含( )。
A.企业所确立的薪酬方向和目标,是否能够在未来的五年甚至更长的时期内,吸引并留住企业所需要的具有良好的职业品质 B.企业的薪酬战略政策和策略,是否能最大限度地激发员工的积极性,是否有利于提高个体和总体的劳动效率? C.企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性? D.是否能进一步压低劳动成本?
答案
单选题
ABC公司是一家餐饮公司,为了明确企业的发展方向,公司制定了战略目标,下列目标中确切的是( )
A.在未来五年使客户满意度提高到100% B.在未来一段时间内使客户满意度提高到90% C.在未来五年内将客户满意度提高到90% D.在未来五年内改善公司的服务态度
答案
多选题
公司“产业支撑战略”的发展方向是()。
A.上规模 B.上水平 C.集约化 D.专业化
答案
热门试题
()又称总体战略,是公司最高层管理者为整个公司确定的长期目标和发展方向。 ()又称总体战略,是公司最高层管理者为整个公司确定的长期目标和发展方向 ABC公司是一家餐饮公司,为了明确企业的发展方向,公司制定了战略目标,下列目标中符合SMART原则的是() 商品流通企业战略发展方向包括() 商品流通企业的战略发展方向包括()。 商品流通企业的战略发展方向包括() 战略性计划是指制定整个组织的目标和发展方向的计划() (  )规定战略经营单位业务和发展方向 ( )是企业战略的制定者和企业发展方向的把握者。 商品流通企业的战略发展方向不包括() 表明企业重点发展方向的战略有(  )。 商品流通企业的战略发展方向不包括() ()决定了企业各项业务在战略谋划期间的资源分配和发展方向。 经营战略规定的是企业总体的长远目标、发展方向以及基本的行动方针和基本步骤,这一特征属于经营战略的() 在确立薪酬战略的发展方向和目标时,作为企业薪酬战略的制定和执行者,需正确地回答以下几个基本问题(  )。 表明企业具有针对性重点发展方向的战略称为()战略。 下列战略类型中,表明企业重点发展方向的有() 企业目标是企业使命和宗旨的具体化() 企业使命是企业确定的较长时期的发展方向,它包含() 经营任务规定战略经营单位业务和发展方向。()
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