单选题

美国企业管理模式深受美国文化影响,是()。

A. 跨文化模式
B. 国际化架构模式
C. 全球架构模式
D. 全球化模式

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单选题
美国企业管理模式深受美国文化影响,是()。
A.跨文化模式 B.国际化架构模式 C.全球架构模式 D.全球化模式
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主观题
威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指: 德国企业管理模式|日本企业管理模式|美国企业管理模式|英国企业管理模式
答案
多选题
威廉·大内概括的美国企业管理模式的特点有( )
A.短期雇佣制 B.迅速地评价与升级 C.个人决策与个人负责 D.职业发展途径的高度专业化 E.形式化的控制方式
答案
多选题
威廉·大内概括的美国企业管理模式的特点有()
A.A.短期雇佣制 B.B.迅速地评价与升级 C.C.个人决策与个人负责 D.D.职业发展途径的高度专业化 E.E.形式化的控制方式ADE
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多选题
威廉.大内概括的美国企业管理模式的特点有()。
A.短期雇佣制 B.个人决策与个人负责 C.迅速地评价与升级 D.职业发展途径的高度专业化
答案
单选题
依据威廉·大内Z理论的概况,属于典型美国企业管理模式即A型管理模式特点的是()
A.短期雇佣制、快速评价晋升 B.长期雇佣制、快速评价晋升 C.短期雇佣制、缓慢评价晋升 D.长期雇佣制、缓慢评价晋升
答案
单选题
依据威廉.大内Z理论的概括,属于典型美国企业管理模式即A型管理模式特点的是()
A.短期雇佣制、快速评价晋升 B.长期雇佣制、快速评价晋升 C.短期雇佣制、缓慢评价晋升 D.长期雇佣制、缓慢评价晋升
答案
单选题
美国企业人力资源管理模式的优势包括()。
A.能迅速网罗人才 B.利于长期规划(目标)的实现 C.缓解劳资矛盾 D.稳定员工队伍
答案
单选题
美国企业人力资源管理模式的劣势包括()。
A.降低员工的积极性,效率低下 B.收入差距小,压抑经理人员的积极性 C.人才难以脱颖而出 D.劳资对抗
答案
单选题
美国企业文化的模式是()
A.突出个人能力,强调理性主义管理 B.重视团队精神 C.重视职工参与管理 D.家族式管理
答案
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威廉.大内把美国少数几个自然发展起来且与典型的日本企业管理模式有许多相似 特点的企业管理模式称为 八十年代,日本的企业管理模式一度引起各国企业的关注和借鉴。然而,东南亚金融风暴的出现,反映了日本经济脆弱的一面。此时,许多人又下结论,日本的企业管理模式已经过时,美国企业管理模式更加有效。对于这种情况,你赞同以下哪种说法() 20 世纪80年代,日本企业管理模式度引起各国企业的关注和借鉴。然而,东南亚金融风暴的出现,反映了日本经济脆弱的一面。此时,许多人又下结论,日本企业管理模式已经过时,美国企业管理模式更加有效。对于这种情况,你赞同以下哪种说法?: 对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变|日本的管理模式不适应知识经济时代的需要|每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性|美国的管理模式长期以来都比日本的优秀 下列属于美国企业管理专家德鲁克的著作的是() 在美国企业中,个人能力主义的企业文化在企业管理中主要表现为()。 美国企业人力资源管理模式的主要劣势是降低了员工的积极性,人才难以脱颖而出。() 美国学者的“法律文化”概念深受“政治文化”概念影响() 美国企业文化理论源泉是() 上世纪80年代,面对日本所取得的经济成就,日本企业管理模式一时风靡世界。亚洲金融风暴之后,美国新经济展现出强大的活力,而日本经济则陷入了衰退。此时,许多人又下结论,日本企业管理模式已经过时,美国企业管理模式更加有效。最近几年,随着我国“一带一路”倡议得到了越来越多国家的相应和参与,中国企业在全国范围内的影响力与日俱增,中国管理模式也受到越来越多的学者关注。对于这种情况,表达最准确的是( )。 日本的组织文化强调能力主义、个人奋斗和不断进取;美国文化深受儒家文化的影响,强调团队合作、家族精神 美国企业文化的核心有()。 不是美国企业文化的特征。() 不是美国企业文化的特征。() 电子商务对企业管理模式的影响主要有( )。 电子商务对企业管理模式的影响主要有()。 企业的核心竞争力包含了企业管理模式和文化特征,因此具有(   )。 1、电子商务对企业管理模式的影响主要有()。 以下属于美国企业文化特征的是()。 美国实行的社会保障基金管理模式是()。 美国对公共事业组织管理模式是()。
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