戈尔曼认为，在领导者所拥有的各种能力中，80-90%都与情商有关，但和技术技能基本上没有什么关系。

斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（ ）的情境相关。 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 领导者魅力是领导者个人拥有的对追随者的影响力。 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 如何理解戈尔曼情商理论中的觉察他人的情绪？ 在领导者具有的权力中，由领导者职位所决定的权力是（） 领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。 一般来说,创业团队越成熟,领导者所拥有的权力 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） 领导者拥有的正式权力包括（） 团队领导者的能力 领导者的能力素质。 　　简述鲍奠尔领导者理论的内容。 一般来说，创业团队越成熟，领导者所拥有的权力相应越大。 创新能力是领导者的核心能力。() 领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是（） 团队领导者的能力包括（） 简述团队领导者的能力？ 领导者需具备哪些能力?() 优秀领导者的能力体现