公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照《中华人民共和国公务员法》规定享受（）

公务员定期考核分为优秀、称职和不称职三个等次。（） 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。 《中华人民共和国公务员法》规定，定期考核的结果应当以口头形式通知公务员本人（） 根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础，其结果分为( )四个等级。 公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以() 优秀、良好是公务员定期考核的结果。() 公务员在定期考核中被确定为（）级别，按照国家规定享受年终奖金。 《中华人民共和国公务员法》规定，定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据（） 《公务员法》规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的（） 公务员小张在2012年定期考核中被确定为不称职，2013年单位给他调整了工作， 可他仍然不能胜任新的工作，在2013年的定期考核中又被确定为不称职，按规定 小张应该被() 定期考核定为不称职的，公务员不可进行申诉。() 我国公务员要享受年终奖金，必须在定期考核中被确定为（） 行政执法类公务员在定期考核中被确定为的，按照国家规定享受年终奖金（） 公务员定期考核采取（） 公务员的考核即定期考核。() 公务员的考核等次分为优秀、称职和不称职。() 公务员定期考核结果分为() 公务员考核评定出优秀、良好、称职、不称职四等（） 公务员定期考核的基础是 公务员定期考核的结果包括（）