多选题

根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位聘期考核的结果档次主要包括( )等档次。

A. 优秀
B. 合格
C. 基本合格
D. 不合格

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多选题
根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位聘期考核的结果档次主要包括( )等档次。
A.优秀 B.合格 C.基本合格 D.不合格
答案
多选题
依据《事业单位人事管理条列》的规定,事业单位聘期考核的结果可以分为()等档次
A.优秀 B.合格 C.基本合格 D.不合格
答案
单选题
根据《事业单位人事管理条例》,考核分为平时考核,年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为(  )等档次。
A.S、AB 和C B.一等,二等,三等,四等 C.优秀,合格,基本合格,不合格 D.卓越,良好,合格,不合格
答案
多选题
根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位奖励分为____、____、____、____。
A.嘉奖 B.记功 C.记大功 D.授予荣誉称号
答案
主观题
在事业单位人事管理中,考核分为()、年度考核和聘期考核。
答案
多选题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位人事管理坚持的原则包括( )。
A.公平竞争 B.党管干部 C.择优录取 D.党管人才
答案
多选题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位人事管理,应全面准确贯彻的方针包括()
A.民主 B.公开 C.竞争 D.择优
答案
多选题
《事业单位人事管理条例》指出,事业单位人事管理,全面准确贯彻()的方针
A.民主 B.公开 C.竞争 D.择优
答案
多选题
事业单位聘期考核结果有( )。
A.优秀 B.合格 C.基本合格 D.不合格
答案
单选题
根据《事业单位人事管理条例》,事业单位拟定岗位设置方案,应当()
A.征求人事综合管理部门意见 B.报人事综合管理部门备案 C.报人事综合管理部门审批 D.征得人事综合管理部门同意
答案
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