在事业单位人事管理中，考核分为（）、年度考核和聘期考核。

事业单位聘期考核的结果分为优秀、良好、合格和不合格（） 事业单位聘期考核结果的等级有合格、基本合格和不合格（） 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。下列说法正确的是（） 在事业单位人事管理中，考核应当听取服务对象的意见和评价。 事业单位对工作人员的聘期考核，其结果可以分为（）。 事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（）几个档次 事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为几个档次（） 事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（ ）几个档次。 事业单位考核分为平时考核和年度考核（） 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 《事业单位人事管理条例》规定，考核应当听取服务对象的意见和评价（） 事业单位的考核分为平时考核、季度考核和年度考核（） 《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，事业单位年度考核的结果可以分为____、____、____和____等档次。 简述机关人事管理中考核的含义和方式。 事业单位工作人员考核分为期中考核和年末考核（） 事业单位工作人员考核分为期中考核和年末考核。（ ） 事业单位考核分为平时考核和年度考核（）判断题 下列关于《事业单位人事管理条例》对考核和培训的规定，说法错误的是（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）