依据《事业单位人事管理条列》的规定，事业单位聘期考核的结果可以分为（）等档次

《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理坚持的原则包括（ ）。 事业单位聘期考核的结果有（） 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位奖励分为____、____、____、____。 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理，应全面准确贯彻的方针包括（） 《事业单位人事管理条例》指出，事业单位人事管理，全面准确贯彻（）的方针 事业单位聘期考核的结果可以分为（）等档次。 根据《事业单位人事管理回避规定》，按照干部人事管理权限，负责事业单位人事管理回避的执行和监督（） 《事业单位人事管理条例》对事业单位人事管理方针作出了明确指示，即（） 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 事业单位人事管理包括（） 事业单位人事管理，坚持（） 事业单位人员考核分为年度考核和聘期考核两种（） 《事业单位人事管理条例》规定，单位人事管理坚持的原则包括（） 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 2019年10月23日，国务院发布《事业单位人事管理回避规定》。《规定》中解释，事业单位人事管理回避包括（）。 事业单位人事管理，坚持（）原则。 《事业单位人事管理条例》第二十七条规定，事业单位奖励分为____、____、____、____。 《事业单位人事管理条例》是我国第部系统规范事业单位人事管理的行政法规（）