单选题

根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员工资不包括()

A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 津贴补贴
D. 年金

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单选题
根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员工资不包括()
A.基本工资 B.绩效工资 C.津贴补贴 D.年金
答案
单选题
根据《事业单位人事管理条例》,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度,事业单位工作人员工资不包括(  )。
A.基本工资 B.假期福利 C.绩效工资 D.津贴补贴
答案
主观题
根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员有哪些行为,给予处分?
答案
单选题
根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员连续旷工超过(),事业单位可以解除聘用合同
A.16个工作日 B.15个工作日 C.20个工作日 D.25个工作日
答案
单选题
根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员受记过处分的期间为()
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月
答案
多选题
根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位可以解除工作人员聘用合同的情况有()
A.连续旷工超过15个工作日的 B.1年内累计旷工超过30个工作日的 C.年度考核不合格且不同意调整工作岗位的,事业单位提前30日给其书面通知且无其他约定的 D.连续三年年度考核不合格,事业单位提前30日给其书面通知且无其他约定的
答案
判断题
为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定了《事业单位人事管理条例》()
答案
单选题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为()。
A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月
答案
单选题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间是()
A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月
答案
多选题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位人事管理坚持的原则包括( )。
A.公平竞争 B.党管干部 C.择优录取 D.党管人才
答案
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