单选题

管理人员随着管理层次的上升,其重要程度也会随之上升的管理能力是()。

A. 人事能力
B. 解决问题的能力
C. 技术能力
D. 规划决策能力

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组织的管理人员可以按其所处的管理层次划分为() 组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为() 从管理层次和管理职能要求来看,下列哪项技能对高、中、基层管理人员是同等重要的() 不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员,最重要的是() 随着经济发展,碳排放水平一定随之上升。 不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,( )是最重要的。 控制跨度窄主要有3个缺点:第一,管理层次会增多,管理成本会大大增加。第二,使组织的垂直沟通更加复杂。管理层次增多也会减慢决策速度,并使高层管理人员趋于孤立。第三,() 决策权力下放,必然压缩管理层次,减少不必要的控制监督人员,也意着管理人员无事可做() ()应由董事会或高级管理层决策,指定高层管理人员实施。 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,( )是最重要的。 通常金属的塑性随着温度的提高而降低,而变形抗力则随之上升。 ( ) 通常金属的塑性随着温度的增长而降低,而变形抗力则随之上升() 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于髙层管理人员而言,()是最重要的。 血液滤过时随着血液中液体的滤除,血浆蛋白浓度升高,胶体渗透压也随之上升,这也会导致对流传质速率的下降() 关于合理的管理幅度,下列说法正确的是(): 管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定|管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑|管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升|管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低 (   )对于任何层次的管理人员来说,都是同等重要的。 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的。对于高层管理人员而言,下列哪项是最重要的()。 管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能,按其重要性程度从低到高排序,正确的是( )。 管理层次(Span of Control)是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。() 某公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员和管理层次应为()
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