制定相应的短期培训计划，应从企业的战略发展目标出发。

( )是企业战略制定的出发点.依据和限制条件。 （ ）是企业战略制定的出发点、依据和限制条件。 试述大型企业战略目标的制定 企业能力是企业战略制定的出发点、依据和限制条件。() 企业战略是企业面对经营环境，为求得短期生存和暂时发展，对企业发展目标、完成目标的途径和手段的总体谋划。() 制定企业战略目标的原则是什么? （）是根据企业战略计划的要求，确定企业市场营销活动的战略目标及战略选择，并通过市场营销计划的制定来保证营销战略目标的实现 战略制定要从企业使命和目标出发，分析和评价各种战略的优势和劣势以及成本和收益，选择最符合企业实际并能实现企业目标的战略，下列不属于企业在制定战略时需要关注的问题的是（　） 培训总体计划的周期有长期性特点，中期和短期培训不在内。 会展企业临时员工的短期培训课程的设置要（）。 企业战略的特征之一就是制定详细的发展计划和工作方案（） 发展对象短期培训制度有什么规定？培训的主要内容是什么？ 短期培训规划是以（　　）为基础。 简述企业战略目标制定和选择的基本要求。 试述企业战略目标制定和选择的基本要求。 关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。 企业战略计划的第一步就是规定企业目标（） 在企业战略目标中，属于发展性目标的是 ( ) 试述企业战略目标重要性？企业战略目标包括哪些内容？ 企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。