单选题

会展企业临时员工的短期培训课程的设置要()。

A. 适合所有的会展的普遍性培训
B. 针对某会展项目做针对性培训,最后落实到操作和任务的完成
C. 了解性培训,了解即可
D. 学习性培训,懂了即可

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单选题
会展企业临时员工的短期培训课程的设置要()。
A.适合所有的会展的普遍性培训 B.针对某会展项目做针对性培训,最后落实到操作和任务的完成 C.了解性培训,了解即可 D.学习性培训,懂了即可
答案
单选题
关于企业员工短期培训规划,下列选项描述错误的是()。
A.1年以内的季度或月度培训计划 B.指年度培训计划 C.要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果 D.短期培训计划是以中期培训规划为基础
答案
单选题
短期培训规划是以(  )为基础。
A.长期培训计划 B.中期培训规划 C.战略性培训规划 D.管理性培训规划
答案
单选题
短期培训计划是以为基础()
A.长期培训规划 B.中期培训规划 C.战略性培训规划 D.管理性培训规划
答案
多选题
短期培训计划还包括(  )等。
A.员工培训需求分析计划 B.培训项目实施计划 C.培训评估结果与反馈计划 D.员工培训经费预算 E.员工培训支出计划
答案
单选题
短期培训规划是以(  )为基础。 
A.长期培训计划 B.中期培训规划 C.战略性培训规划 D.管理性培训规划
答案
单选题
下列属于短期培训计划的是(  )。
A.月度培训计划 B.7年培训计划 C.5年培训计划 D.3年培训计划
答案
多选题
短期培训计划需要明确的事项包括(  )。
A.培训的目的与目标、培训时间、培训地点 B.培训者、培训对象、培训方式、培训内容 C.培训组织工作的分工和标准 D.培训资源的具体使用 E.培训资源的落实
答案
判断题
制定相应的短期培训计划,应从企业的战略发展目标出发。
答案
单选题
1年以内的月度培训计划和(  )称为短期培训计划。
A.季度计划 B.半年计划 C.随机计划 D.任意计划
答案
热门试题
(2015年11月) 短期培训规划是以(  )为基础。 短期培训计划是指时间跨度在1年以内的培训计划() 短期培训班收费实行几级审批管理制度() 培训总体计划的周期有长期性特点,中期和短期培训不在内。 发展对象短期培训制度有什么规定?培训的主要内容是什么? 海尔大学始建于1999年,是海尔员工的学习平台。联想管理学院由联想集团创建,负责新员工入职培训、员工在职培训、经理培训、高级干部培训和海外短期培训等。对企业自办学校的做法,以下说法正确的是 根据不同培训对象的时间需求,培训可划分为长期培训、短期培训和不定期培训三类() 农村中小金融机构应当制定并实施短期培训计划,加强对员工从业知识、风险管理要求及道德思想方面的培训,强化案件警示作用() 对育婴师带教和培训的时间可分为长期培训、短期培训和不定期培训,需根据()进行安排。 企业设置培训课程的基本原则有()。 企业设置培训课程的基本原则有( )。 企业设置培训课程的基本原则有()。 企业设置培训课程的基本原则有( )。 简述企业员工培训课程设计的基本原则 简述企业员工培训课程设计的基本原则。 你的组织聘请了一位某一领域的专家进行短期培训,对于外购来说,()会被列入。 企业设置培训课程的基本原则不包括() 应当对发展对象进行短期培训,不能以分散自学代替集中培训;培训时间一般不少于三天或不少于24个学时 培训课程设计和设置要满足成年学习者的( )的需求。 BH002课程设置中要考虑培训类型,一般包括岗前培训、等类型()
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