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短期培训计划是指时间跨度在1年以内的培训计划()

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判断题
短期培训计划是指时间跨度在1年以内的培训计划()
答案
单选题
培训计划是指时间跨度为1~3年的培训计划()
A.短期 B.中期 C.长期 D.中长期
答案
单选题
1年以内的月度培训计划和(  )称为短期培训计划。
A.季度计划 B.半年计划 C.随机计划 D.任意计划
答案
单选题
长期培训计划一般指时间跨度为的培训计划()
A.1~2年 B.2~3年 C.3~5年 D.5年以上
答案
多选题
按培训计划的时间跨度为分类标志,可将培训计划分为()。
A.中期培训计划 B.未来培训计划 C.短期培训计划 D.长期培训计划
答案
单选题
下列属于短期培训计划的是(  )。
A.月度培训计划 B.7年培训计划 C.5年培训计划 D.3年培训计划
答案
单选题
短期培训计划是以为基础()
A.长期培训规划 B.中期培训规划 C.战略性培训规划 D.管理性培训规划
答案
多选题
短期培训计划还包括(  )等。
A.员工培训需求分析计划 B.培训项目实施计划 C.培训评估结果与反馈计划 D.员工培训经费预算 E.员工培训支出计划
答案
多选题
短期培训计划需要明确的事项包括(  )。
A.培训的目的与目标、培训时间、培训地点 B.培训者、培训对象、培训方式、培训内容 C.培训组织工作的分工和标准 D.培训资源的具体使用 E.培训资源的落实
答案
单选题
短期市场营销计划的时间跨度是()
A.5年或以下 B.4年或以下 C.3年或以下 D.2年或以下
答案
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培训总体计划的周期有长期性特点,中期和短期培训不在内。 制定相应的短期培训计划,应从企业的战略发展目标出发。 依据每一计划期的()和计划总时间跨度,露天矿采掘计划可分为长远计划、短期计划和日常作业计划。 按计划时间跨度可把计划分为三种() 中期培训规划的时间跨度一般为()。 计划时间跨度至少应等于该层计划的()提前期。 根据不同培训对象的时间需求,培训可划分为长期培训、短期培训和不定期培训三类() (2015年11月) 短期培训规划是以(  )为基础。 计划的时间跨度介于规划于安排之间。 计划按照时间跨度进行划分,可以划分为( ) 短期培训规划是以(  )为基础。 短期培训规划是以(  )为基础。  各类专项作业计划单项工作时间跨度不得超过() 对育婴师带教和培训的时间可分为长期培训、短期培训和不定期培训,需根据()进行安排。 运动训练计划按照时间跨度分为:多年训练计划、年度训练计划、大周期训练计划、周训练计划和课训练计划。 计划按照其所涉及时间跨度的不同可以分为 广告计划期限在1到5年以内的计划属于短期广告计划() 由于扩张生产能力需要进行投资或培训,形成生产能力需要较长的周期,所以长期计划的时间跨度在()以上。 以目标的时间跨度为分类标准,可以将计划分为短期目标、中期目标和长期目标三类 按照政府财政收支计划的时间跨度,预算可分为( )。
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