下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（）

关于企业内部人力资源市场，下列说法正确的是（）。 企业内部人力资源市场的特征不包括（）。 影响企业内部人力资源供给的因素有（ ）。 企业内部人力资源市场的特征不包括() 下列背景信息中，属于企业内部信息的是（） 下列选项中，不属于影响人力资源需求预测的企业内部因素的是()。 影响该企业内部人力资源供给的因素是（） 下列人力资源信息中，属于内部环境信息的是（） 下列属于企业内部信息源的有 在企业价值评估信息收集中，下列属于企业内部信息的有（　　）。 影响企业内部人力资源供给的因素主要有（） 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括（　　）。 依据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，人力资源管理需关注的主要风险有（） 根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，下列有关做法中错误的有（ ）。 下列评估企业价值的各项资料中，属于企业内部信息的是（） 关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（）①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距 简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素： 企业内部人力资源供给量必须考虑的因素是（） 企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（　　）。 在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑（　　）。