用人单位有行为的，由工安机关对责任人员处以十五日一下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任·（）

下列哪些违反抢支管理法规定的行为，由工安机关对个人或者单位负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员处警告或者十五日以下拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任（） 违反《Q支管理法》的规定、有下列行为之一的、由工安机关对个人或者单位负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员处警告或15日一下拘留；构成犯罪的、依法追究刑事责任（） 违反《木仓支管理法》的规定，运输木仓支或者运输途中停留住宿不报告共安机关，未构成犯罪的，由共安机关对直接责任人员处十五日以下拘留（） 违反《木仓支管理法》规定，有行为之一的，由共安机关对个人或者单位负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员处敬言告或者十五日以下拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任（） 用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处( )的罚款。 根据《食品安全法》规定，下列哪种情形可以由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留（） 违反《槍支管理法》的规定，有下列行为之一的，由G安机关对个人或者单位负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员处警告或15日一下拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任（） 根据《劳动法》的规定，用人单位有（）行为，构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，由ga机关对责任人员处以三十日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任（） 用人单位强令劳动者违章冒险作业而造成严重后果的，对责任人员依法追究（） 工安机关有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，对负有责任的和直接责任人员给予处分（） 审计机关对违反国家规定的财务收支行为负有直接责任的有关责任人员处以（）元以上的罚款时，应当告知有关责任人员有要求举行听证的权利。 劳动者有下列情形之一的，用人单位应予解除劳动合同：连续旷工满十五日，或年内累计旷工满三十日，或被机关行政拘留十五日及以上的，或严重违反用人单位规章制度的（） 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由用人单位和直接责任人员承担刑事责任。 违反《枪支管理法》的规定，有下列行为之一的，由gongan机关对个人或者单位负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员处警告或15日一下拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任（） 劳动者有下列情形之一的，用人单位应予解除劳动合同：连续旷工满十五日，或年内累计旷工满三十日，或被GongAn机关行政拘留十五日及以上的，或严重违反用人单位规章制度的（） 劳动者有下列情形之一的，用人单位应予解除劳动合同：连续旷工满十五日，或年内累计旷工满三十日，或被GA机关行政拘留十五日及以上的，或严重违反用人单位规章制度的（） 错案责任人已调至其他工安机关或者其他单位的，应当（） 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）责任。 根据《社会保险法》，用人单位有以下（）情形，需要追究单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员的法律责任