依据劳动法规定，该用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处15日一下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任（）

依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有() 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（） 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（ ）。 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（） 劳动法规定的用人单位应当履行的义务是（　　）。 劳动者有下列哪几种情况，依据《劳动法》规定，用人单位不可解除劳动合同？（） 劳动者有下列哪几种情况，依据《劳动法》规定，用人单位不可解除劳动合同（） 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（）。 劳动法规定，用人单位自________起即与劳动者建立劳动关系。 依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：（　） 根据《劳动法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同 A-A-A-002214劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。 根据我国劳动法规的相关规定，下列劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不需支付经济补偿金 《劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列()情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。” 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（） 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决 《劳动法》规定，（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（） 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同（）