领导的特质理论告诉我们()

下列属于行政领导理论中领导特质理论的代表人物有（） 领导理论研究过程中，主要经历阶段是领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。 领导特质理论在解释领导行为方面不成功的原因有（ ）。 领导特质理论的代表人物及其理论搭配正确的是（） 领导特质理论认为，领导效率的高低主要取决于领导的先天特质，那些成功的领导者有共同的特质。() 在领导理论的研究过程中，主要经历的阶段分别是领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。 领导特质理论存在的较大问题是：无法指出哪些素质是领导者必须的，而且无法对各种品质的相对重要性作出评价；领导特质理论忽略了领导的环境因素（） 领导特质理论的代表人物及其理论搭配正确的是    (  ) “领导是天生的”，这种信念是领导特质理论的出发点和基本前提（） 帕森斯的特质因素理论，告诉我们职业选择的三大要素是：（ ） 持久收入消费理论告诉我们（） 中国大学MOOC: 领导特质理论因为存在着严重的缺陷，所以已经退出了领导理论的历史舞台。 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（） “约哈里窗户”的理论告诉我们()。 “木桶理论”告诉我们，儿童的发展是（）   按照后人对领导特质理论的评价，认为，个人的（）只是领导者的必要条件，但不是充分条件。 如果你是一知名公司的领导者，你怎样将领导特质理论运用到公司中，请举例说明 如果你是一知名公司的领导者，你怎样将领导特质理论运用到公司中，请举例说明。 历史和现实都告诉我们，坚持党的领导是（） 马克思对商品价值理论的分析，告诉我们（）