单选题

职位评价以()为评价对象。

A. 个人
B. 业绩
C. 职称
D. 职位

查看答案
该试题由用户448****55提供 查看答案人数:39213 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户448****55提供 查看答案人数:39214 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
重大危险源评价以()作为评价对象 重大危险源评价以()作为评价对象。 在职位评价中,能够直接将市场薪酬调查融入职位评价过程之中的职位评价方法是() 学前儿童数学教育评价中以儿童为评价对象的评价是( ) 在评价对象群体之外确定一个标准,以这个标准去评价每个对象,这种评价是()。 重大危险源评价以(    )作为评价对象。 以具体的课程为评价对象的是教学评价。() 以评价对象群体中的平均状况为基准,然后把评价对象与基准进行比较,这种评价叫做()。 职位评价判定的是职位的 下列职位评价方法中,将职位与评价尺度继续比较的方法有() 在职位与职位之间进行比较,且对职位整体的、非量化评价的职位评价法是P271() 重大危险源评价以危险单元作为评价对象,下列评价对象中,可以化为同一个单元进行评价的是(  )。 重大危险源评价以危险单元作为评价对象,下列评价对象中,可以划为同一个单元进行评价的是()。 下列职位评价方法中,将职位与评价尺度继续您比较的方法有( ) 重过程,重视评价对象的主体性的,以促进评价对象发展为根本目的的教学评价是() 职位评价的特点是评价岗位而非对人进行评价。() 职位评价的特点()。 能够直接得出被评价职位的货币薪酬水平的职位评价方法是()。 职位评价方法中,最简单的评价方法是()。 第 97 题 以整个系统作为评价对象实施评价时,只能综合整个系统进行评价。(  )
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位