单选题

关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。

A. 人事管理先于人力资源管理出现
B. 与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
C. 人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
D. 人力资源的视野比人事管理广阔

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单选题
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是(  )
A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D.人力资源管理的视野比人事管理广阔
答案
单选题
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。
A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D.人力资源的视野比人事管理广阔
答案
单选题
下列选项中关于人力资源管理与人事管理的区别说法错误的是()
A.人事管理视员工为负担、成本;人力资源管理视员工为第一资源 B.人事管理重视组织的利益;人力资源管理重视组织和员工利益的共同实现 C.人事管理重使用,轻开发;人力资源管理重视培训与开发 D.人事管理以民主式、参与式的管理方式为主;人力资源管理以命令式、控制式的管理方式为主
答案
单选题
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是(  )。[2009年真题]
A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D.人力资源管理的视野比人事管理广阔
答案
单选题
下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()
A.对人的认识相同 B.基本职能不同 C.人事管理将人看作“人力资本” D.时代背景相同
答案
多选题
下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()
A.由人事管理转变为人力资源管理,说明人不再是物质资源的附属物 B.人力资源管理将人的劳动看作是消耗或成本 C.人事管理主要关注如何降低人力成本,正确地选拔人,提高人员的使用效率和生产率 D.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素 E.人力资源管理将人视为主动地改造物质世界的活性资本,它是可以增值的
答案
主观题
关于人事管理与人力资源管理,下列说法错误的是______。
答案
单选题
关于人力资源管理与人事管理的区别,正确的陈述为()
A.人力资源管理将人的劳动看作为在组织生产过程中的消耗或成本 B.人事管理将人视作可以增值的资本 C.人事管理将人视作主动适应生产的一种因素 D.人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能
答案
多选题
关于人力资源管理与人事管理的说法,正确的是()。
A.人事管理产生于社会工业化发展的初期 B.人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素 C.人力资源管理的主要职能是完成事务性工作 D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本 E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
答案
单选题
下列关于传统人事管理与人力资源管理的表述,错误的是()。
A.传统人事管理基本上属行政事务性工作,职责主要由人事部门承担,管人和管事相互脱节 B.人力资源管理以物为中心,把人看作是一种成本,管理的主要任务是减少人工成本 C.传统人事管理强调标准化式的管理,管理手段较为刚性 D.人力资源管理强调管理的人性化,采取柔性的参与式的民主管理
答案
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