多选题

关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()

A. 人力资源管理更多地关注如河降低人力成本
B. 与人事管理不同,人力资源管理人为人不再是物质资源的附属物
C. 人事管理的职能基本上是具体的事务性关注工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能
D. 人力资源管理是由人事管理转变而来的
E. 人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本

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单选题
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是(  )。
A.人力资源管理主要关注如何降低人力成本 B.人力资源管理的视野比人事管理广阔 C.人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素 D.人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的
答案
多选题
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()
A.人力资源管理更多地关注如河降低人力成本 B.与人事管理不同,人力资源管理人为人不再是物质资源的附属物 C.人事管理的职能基本上是具体的事务性关注工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能 D.人力资源管理是由人事管理转变而来的 E.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本
答案
单选题
关于人力资源管理与人事管理的区别,正确的陈述为()
A.人力资源管理将人的劳动看作为在组织生产过程中的消耗或成本 B.人事管理将人视作可以增值的资本 C.人事管理将人视作主动适应生产的一种因素 D.人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能
答案
多选题
下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述,正确的是()。
A.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人事管理的职能基本上是具体的事务性工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能 D.人力资源管理是由人事管理转变而来的 E.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本
答案
多选题
关于人力资源管理与人事管理的说法,正确的是()。
A.人事管理产生于社会工业化发展的初期 B.人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素 C.人力资源管理的主要职能是完成事务性工作 D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本 E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
答案
主观题
人力资源管理与人事管理的关系
答案
单选题
与人事管理相比,人力资源管理更具有()
A.行政性 B.专业性 C.事务性 D.战略性
答案
主观题
什么是人力资源管理?试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。
答案
主观题
关于人事管理与人力资源管理,下列说法错误的是______。
答案
多选题
下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()
A.由人事管理转变为人力资源管理,说明人不再是物质资源的附属物 B.人力资源管理将人的劳动看作是消耗或成本 C.人事管理主要关注如何降低人力成本,正确地选拔人,提高人员的使用效率和生产率 D.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素 E.人力资源管理将人视为主动地改造物质世界的活性资本,它是可以增值的
答案
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下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是() 关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是(  ) 下列关于传统人事管理与人力资源管理的表述,错误的是()。 关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。 关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的有()。 人力资源管理就是人事管理。 人事管理和人力资源管理的差异体现在()。 下列关于人事管理与人力资褫管理差异的陈述,正确的是(  )。 人力资源管理与人事管理的关键区别体现在() 论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( ) 下列选项中关于人力资源管理与人事管理的区别说法错误的是() 关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是(  )。[2009年真题] 下列关于人力资源管理和传统人事管理的说法正确的有 ( ) 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是( )。 关于人事管理和人力资源管理,下列说法错误的是()。 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是()。 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是() 人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的() 人力资源管理和人事管理的区别在于()
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