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人力资源管理与人事管理的关键区别体现在()

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主观题
人力资源管理与人事管理的关键区别体现在()
答案
单选题
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
A.内容上 B.观念上 C.工作程序上
答案
单选题
关于人力资源管理与人事管理的区别,正确的陈述为()
A.人力资源管理将人的劳动看作为在组织生产过程中的消耗或成本 B.人事管理将人视作可以增值的资本 C.人事管理将人视作主动适应生产的一种因素 D.人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能
答案
主观题
人力资源管理与人事管理的关系
答案
单选题
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是(  )
A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D.人力资源管理的视野比人事管理广阔
答案
单选题
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。
A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D.人力资源的视野比人事管理广阔
答案
单选题
与人事管理相比,人力资源管理更具有()
A.行政性 B.专业性 C.事务性 D.战略性
答案
主观题
什么是人力资源管理?试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。
答案
多选题
下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()
A.由人事管理转变为人力资源管理,说明人不再是物质资源的附属物 B.人力资源管理将人的劳动看作是消耗或成本 C.人事管理主要关注如何降低人力成本,正确地选拔人,提高人员的使用效率和生产率 D.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素 E.人力资源管理将人视为主动地改造物质世界的活性资本,它是可以增值的
答案
单选题
下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()
A.对人的认识相同 B.基本职能不同 C.人事管理将人看作“人力资本” D.时代背景相同
答案
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