单选题

关于新同事入职流程的顺序(①通知入职;②基本信息介绍;③欢迎会;④首周育成计划开展;⑤新同事入职办理;⑥学习完成后的面谈),正确的是()

A. ①②③④⑤⑥
B. ①③②④⑥⑤
C. ①②③④⑥⑤
D. ①③②⑤④⑥

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单选题
关于新同事入职流程的顺序(①通知入职;②基本信息介绍;③欢迎会;④首周育成计划开展;⑤新同事入职办理;⑥学习完成后的面谈),正确的是()
A.①②③④⑤⑥ B.①③②④⑥⑤ C.①②③④⑥⑤ D.①③②⑤④⑥
答案
单选题
接单客服在EHR系统【入职登记】界面,【状态(短信)】显示为()的,可点击【入职】按钮,核实员工填报的基本信息。
A.未发送 B.已发送 C.已修改 D.已确认
答案
判断题
新入职的员工,在入职培训合格后,可以参加信息现场作业工作。
答案
单选题
组织新入职人员签订《入职人员签到表》并核对本人身份信息等相关入职材料()
A.人力资源部 B.综合管理部 C.党群工作部 D.用人部门(中心)
答案
多选题
关于HER入职流程正确的是()
A.非促由营销中心统一申请SSC和KOA账号 B.促销员由产品公司培训师或市场助理、督导发起入职预约流程 C.非促主动离职的,由员工本人发起离职流程 D.促销员由产品公司培训师或市场助理、督导发起离职流程
答案
单选题
根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求,毕业生入职培养在入职当年到次年,分四个阶段顺序进行()
A.入职教育、轮岗见习、定岗实习、集中培训 B.入职培训、轮岗见习、定岗实习、集中教育 C.入职教育、轮岗实习、定岗见习、集中培训 D.入职培训、轮岗实习、定岗见习、集中教育
答案
多选题
根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求,毕业生入职培养在入职当年到次年,分四个阶段顺序进行()
A.入职教育、轮岗见习 B.定岗实习、集中教育 C.定岗实习、集中培训 D.入职培训、轮岗实习
答案
多选题
匹配推荐是职业介绍的核心环节,其中入职匹配可以采取职业介绍机构入职匹配形式,以下属于职业介绍机构入职匹配的具体业务的是()
A.推荐岗位业务 B.用人推荐业务 C.专场招聘服务业务 D.委托招聘业务 E.猎头业务
答案
单选题
匹配推荐是职业介绍的核心环节,其中入职匹配可以采取职业介绍机构入职匹配形式,以下不属于职业介绍机构入职匹配的具体业务的是()
A.推荐岗位业务 B.用人推荐业务 C.专场招聘服务业务 D.委托招聘业务
答案
单选题
新入职人员,入职当月在SAP-HR系统中工资核算范围维护“00”,则维护扣税信息起始时间应为()
A.起薪当月 B.入职当月 C.起薪当日 D.入职当日
答案
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学校同事关系比较复杂,新入职的你该怎么办 学校同事关系比较复杂,新入职的你该怎么办 新入职员工从入职开始设置个月的试用期,试用期从入职之日算起() 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求,毕业生入职培养在入职1年到3年,分入职教育、轮岗见习、定岗实习、集中培训四个阶段顺序进行() 入职管理流程:发入职准备单,行政部准备工位,(),用人部门试用期安排 新入职讲师学习规划为() 要求所有已入职和新入职的华艺集团内部员工均需签属() 以下入职流程须知错误的是() 入职体检定制流程包括哪些() 劳动合同签订工作应于新职职工入职内完成() 接单客服在入职登记界面,既可操作单个入职,也可操作批量入职() 入职()天内需将入职手续办齐全。 你是新入职人员,老同事告诉你多栽花少栽刺,你怎么理解? 你是新入职人员,老同事告诉你多栽花少栽刺,你怎么理解? 入职流程中规定,每周什么时候回司办理入职手续() 系统中新入职人员添加薪资信息的顺序依次是() 2003年,颁布新的入职指导标准,规定教师入职培训是义务性质的国家是() 你是新入职的老师,但是该校同事关系比较复杂,你怎么办? 你是新入职的老师,但是该校同事关系比较复杂,你怎么办 新职工入职培训首先要解决( )。
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