成本动因分为资源动因和作业动因两大类。

作业量的计量单位即作业成本动因有三类：业务动因、持续动因和强度动因。下列说法中正确的有（） 作业量的计量单位即作业成本动因有三类：业务动因、持续动因和强度动因。下列说法中正确的是（　）。 作业动因是引起作业耗用的成本动因,它反映了资源耗用与作业量之间的关系 在驱动成本的作业动因中，业务动因的执行成本最低，持续动因的执行成本最高。（） 作业量的计量单位即作业成本动因有三类：即业务动因、持续动因和强度动因。下列说法中正确的有（） 成本对象，是指诱导成本发生的原因，是成本对象与其直接关联的作业和最终关联的资源之间的中介。按其在资源流动中所处的位置和作用，成本动因可分为资源动因和作业动因。 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（） 作业成本控制关注成本动因和作业链，从资源动因、作业动因、作业链的优化等角度进行价值分析，这种分析具有全面性;而传统成本控制仅强调生产过程的控制，从成本项目角度进行分析。() 下列各项成本动因中，引起作业成本增加的驱动因素是（ ）。 作业动因按一定方法可以分为：业务动因、持续动因和强度动因。其中，持续动因的假设前提是（） 作业动因需要在交易动因、持续时间动因和强度动因间进行选择。下列有关作业动因选择的说法中正确的有（)。 作业动因需要在交易动因、持续时间动因和强度动因间进行选择，下列有关作业动因选择的说法中错误的有（)。 作业动因需要在交易动因、持续时间动因和强度动因间进行选择。下列有关作业动因选择的说法中错误的是（ ）。 结构性成本动因是指决定启用作业程序的成本动因（） 结构性成本动因是指决定启用作业程序的成本动因。（） 在作业动因中，业务动因的精确度最差，但其执行成本最低；强度动因的精确度最高，但其执行成本最昂贵；而持续动因的精确度和执行成本居中。（ ） 作业成本法的核心在于确定了“成本动因”概念，主张以成本动因作为分配间接成本的基础,利用成本动因来解释成本性态。（） 作业成本法的核心在于确定了“成本动因”概念，主张以成本动因作为分配间接成本的基础,利用成本动因来解释成本性态（） 下列作业的成本驱动因素即成本动因为采购单数量的有（）