员工上下班途中交通安全与企业无关，因此企业无权管理其上下班交通行为（）

职工上下班按规定线路行走，严格遵守道路交通安全规则（） 作业人员接班前小时以内严禁饮酒，要充分休息，做到精神饱满，按规定着装。上下班途中要注意交通安全（） 职工上下班途中精力集中，时刻注意地面、道路情况，注意保护自己，按照合理路线行走，遵守道路交通安全规则（） 《普速餐车长岗位作业指导书》规定，为保证上下班过程交通安全上下班途中严禁无证驾驶车辆，乘坐合法交通工具，出退乘按规定地点集合点名，集体列队按指定线路行走，做到同去同归（） 为方便员工上下班，减少员工上下班途中的交通费用开支，公司特实行交通补贴。补贴以现金形式按照出勤的实际天数，按照（）的标准计算发放在当月工资中 上下班途中发生交通事故不属于工伤。 员工在上下班途中发生事故不属于工伤。 上下班途中发生的交通事故不属于工伤。() 在上下班途中，受到（）责任的交通事故才能认定为工伤 上下班途中，受到哪些责任的交通事故不能认定为工伤（） 在上下班途中，受到（）责任的交通事故才能认定为工伤 员工在上下班途中，如穿着工装，可以不需要按标准着装（） 员工上下班途中经过质检车间时，可以横穿丝车摆放区域（） 企业接送员工上下班的免费通勤车和免费定期体检属于（） 上下班途中驾驶电动车、摩托车必须遵守交通法律法规，佩戴安全头盔（） 上下班途中发生交通事故都可以认定为工伤。() 在上下班途中，发生交通事故造成伤害的可认定为工伤。 职工在上下班途中发生交通事故的，应当认定为工伤 职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，认定为工伤（） 下列情形应认定为“上下班途中”（ ）