员工上下班途中所发生的的交通事故（）风险分析

员工在上下班途中发生交通事故时，需第一时间报交警部门（） 从业人员上下班途中发生交通事故导致伤亡的，按责任事故考核（） 上下班交通事故在工伤补偿范围以内。 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤（） 参加单位聚餐，符合规定的，可适用“在上下班途中发生交通事故”认定为工伤。 中国大学MOOC: 在上下班途中，职工受到交通事故伤害的，可以认定为工伤的交通事故责任要求为 职工在上下班途中，受到交通事故伤害，应当被认定为工伤的条件有（） 在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤（） 职工在上下班途中遭遇了交通事故，必需符合什么条件才能按工伤处理（） 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的可认定为工伤。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害可以认定为工伤（） 工伤补偿包括职业病和上下班交通事故。（） 工伤补偿包括职业病和上下班交通事故（） 简述机动车上下班发生交通事故时，你应该采取哪些措施（） 从业人员上下班途中发生交通事故导致伤亡的，按责任事故考核。（部竞赛题）（） 职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，认定为工伤（） 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，按视同工伤的情形。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，不属于工伤（） 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，按视同工伤的情形（） 凡是职工乘坐企业的交通车上下班发生的交通事故,可定为电力生产事故（）