职工在上下班途中发生交通事故的，应当认定为工伤

在上下班途中，受到（）责任的交通事故才能认定为工伤 职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，认定为工伤（） 中国大学MOOC: 在上下班途中，职工受到交通事故伤害的，可以认定为工伤的交通事故责任要求为 上下班途中发生的交通事故，经公安机关交通管理部门认定为次要责任的，可以认定为工伤（） 职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，不能认定为工伤。 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的伤害不应认定为工伤。 职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，能认定为工伤（） 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的伤害不应认定为工伤（） 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤（） 在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤（） 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的可认定为工伤。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害可以认定为工伤（） 职工在上下班途中遭遇了交通事故，必需符合什么条件才能按工伤处理（） 某职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,根据《工伤保险条例》应当视同工伤。 驾驶机动车辆上下班过程中发生交通事故算不算工伤？在什么情况下不能认定工伤？ 驾驶机动车辆上下班过程中发生交通事故算不算工伤？在什么情况下不能认定工伤 上下班交通事故在工伤补偿范围以内。 下班途中的交通事故应认定工伤。() 下班途中的交通事故应认定工伤（） 在上下班途中，受到的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤（）