下班途中的交通事故应认定工伤。()

职工在上下班途中，受到交通事故伤害，应当被认定为工伤的条件有（） 只要是在上下班途中发生的交通事故,就应该认定为工伤。 在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤（） 上下班途中发生交通事故不属于工伤。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害可以认定为工伤（） 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的可认定为工伤。 上下班途中发生的交通事故不属于工伤。() 职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，认定为工伤（） 最新版《工伤保险条例》规定了职工上、下班途中非机动车交通事故不能认定工伤（） 职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，不能认定为工伤。 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的伤害不应认定为工伤。 参加单位聚餐，符合规定的，可适用“在上下班途中发生交通事故”认定为工伤。 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的伤害不应认定为工伤（） 职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，能认定为工伤（） 在上下班途中，受到的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤（） 上下班途中发生的交通事故，经公安机关交通管理部门认定为次要责任的，可以认定为工伤（） 在上下班途中，受到（）责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤 《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤（） 根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤（） 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤（）