领导替代理论认为领导替代物对员工产生的影响远大于领导者的影响（）

领导替代理论是由史蒂文·克尔和约翰·迈克尔提出来的（） 沟通内容对沟通效果的影响远远大于沟通方式（） 智力因素对学习的影响远大于非智力因素（） 氩弧焊紫外线辐射强度远大于一般电弧焊，因此在焊接过程中会产生大量的臭氧和氧氮化物，其产生量远大于焊条电弧焊。 氩弧焊紫外线辐射强度远大于一般电弧焊，因此在焊接过程中会产生大量的臭氧和氧氮化物，其产生量远大于焊条电弧焊（） 当底物浓度远大于Km时，反应速率不受反应物的影响，此时反应为（） 当底物浓度远大于Km时，反应速率不受反应物的影响，此时反应为 领导活动过程中的环境是指对其产生影响的（） 波的波长远远大于激光，因此其发散也远远大于激光。 波的波长远远大于激光，因此其发散也远远大于激光。 当底物浓度远大于Km时，反应速度不受反应物的影响，此时反应为（） 当底物浓度远大于Km时，反应速率不受反应物浓度的影响，此时反应为 进餐时的物质因素对婴幼儿的影响远远大于精神因素。 对树脂的密度控制而言，丁烯分压得影响作用要远大于氢气分压（） （）认为，某些个体、任务和组织变量可能成为领导的替代因素，或者使领导者对下属的影响是无效的 当底物浓度远大于K 变压器一次侧出口短路电流对变压器产生的影响远大于变压器二次侧出口短路的影响（） 当底物浓度远大于K_m时，反应速率不受反应物浓度的影响，此时反应为 领导的替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，这些因素一般涉及（） 声波入射到界面上，如果界面的尺寸远远大于波长，则产生