单选题

《工伤保险条例》第33条规定,职工因工致残被鉴定为1~4级伤残的,享受的待遇不包括( )。

A. 一次性伤残补助金
B. 按月支付伤残津贴
C. 由用人单位缴纳基本医疗保险
D. 由用人单位缴纳养老保险

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单选题
《工伤保险条例》第33条规定,职工因工致残被鉴定为1~4级伤残的,享受的待遇不包括( )。
A.一次性伤残补助金 B.按月支付伤残津贴 C.由用人单位缴纳基本医疗保险 D.由用人单位缴纳养老保险
答案
单选题
《工伤保险条例》第33条规定,职工因工致残被鉴定为1—4级伤残的,享受的待遇不包栝()。
A.由用人单位缴纳养老保险 B.按月支付伤残津贴 C.由用人单位缴纳基本医疗保险 D.一次性伤残补助金
答案
多选题
职工因工致残被鉴定为1级伤残,下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有()。
A.保留劳动关系,退出工作岗位 B.领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金 C.按月领取工伤保险基金支付伤残津贴 D.由用人单位和职工个人以原本人工资为基数,缴纳基本医疗保险费 E.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴
答案
多选题
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,享受以下( )待遇。
A.供养亲属抚恤金 B.按月取得伤残津贴 C.一次性伤残补助金 D.一次性工伤医疗补助金 E.伤残就业补助金
答案
多选题
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,享受以下()待遇。
A.供养亲属抚恤金 B.按月取得伤残津贴 C.一次性伤残补助金 D.—次性工伤医疗补助金 E.伤残就业补助金
答案
单选题
《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为哪几级伤残的,可保留劳动关系,退出工作岗位()
A.九级至十级 B.一级至四级 C.五级至十级 D.一级至二级
答案
单选题
依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,()
A.企业不安排岗位,但可领取一次性伤残就业补助金 B.企业安排合适岗位,并可领取一次性工伤医疗补助金 C.企业安排合适岗位,并为其缴纳各项社会保险费 D.企业不安排岗位,但可领取伤残津贴
答案
单选题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准分别为本人工资的。()
A.r /> B.90%、85%、80%、75% C.85%、80%、75%、70% D.95%、90%、85%、80% E.100%、95%、90%、85%
答案
单选题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准分别为本人工资的。()
A.r /u003e B.90%、85%、80%、75% C.85%、80%、75%、70% D.95%、90%、85%、80% E.100%、95%、90%、85%
答案
单选题
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳()保险费
A.基本养老 B.基本医疗 C.工伤 D.失业
答案
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《工伤保险条例》中规定,职工因工致残被鉴定为一级至()级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十六条,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,无法享受下列哪项待遇() 职工因工致残鉴定为7~10级伤残的,享受何种工伤保险待遇? 职工因工致残鉴定为7~10级伤残的,享受何种工伤保险待遇 依据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残影响生活自理能力的,应当进行生活处理障碍等级鉴定。生活自理障碍分为()等级。 职工因工致残鉴定为5-6级伤残的,享受何种工伤保险待遇 职工因工致残鉴定为1-4级伤残的,享受何种工伤保险待遇 职工因工致残鉴定为5-6级伤残的,享受何种工伤保险待遇 职工因工致残鉴定为1-4级伤残的,享受何种工伤保险待遇 依据《工伤保险条例》的规定。职工因工致残影响生活自理能力的,应当进行生活自理障碍等级鉴定,生活自理障碍分为()个等级。 《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由规定。() 《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由规定。() 根据《工伤保险条例》第15条规定,职工有下列情形之—的,应当视同工伤() 职工张某因工致残被鉴定为五级伤残,若张某的月薪为2000元,根据《工伤保险条例》的规定,从工伤保险基金中支付给张某的1次性伤残补助金的标准应为()元。 (2013年)依据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残影响生活自理能力的,应当进行生活自理障碍等级鉴定,生活自理障碍分为( )个等级。 《工伤保险条例》规定职工在哪些情形下,视同工伤?() 根据《工伤保险条例》,职工因工致残,应当保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级范围是( )伤残。 根据《工伤保险条例》,职工因工致残,应当保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级范围是( )伤残。 依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,如用人单位与其解除劳动合同,则() 依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残且难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准分别为本人工资的()
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