根据《工伤保险条例》，职工因工致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（　）伤残。

职工因工致残被鉴定为（　　），应当退出工作岗位，保留劳动关系。 职工因工致残被鉴定为（），应当保留劳动关系，退出工作岗位 职工因工致残被鉴定为（　　），保留劳动关系，退出工作岗位。 2016年8月20日，职工郭某因工致残被鉴定为-级伤残，若郭某的月薪为4000元，依据《工伤保险条例》的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴（）元 2016年8月20日，职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残，若郭某的月薪为4000元，依据《工伤保险条例》的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴（）元。 （2016年真题）根据《工作保险条例》，职工因公致残，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（　　）伤残。 职工因工致残被鉴定为（ ），应当退出 生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。 职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下( )待遇。 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下（）待遇。 职工因工致残待遇被鉴定为（）的，应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。 某职工被鉴定为因公致四级伤残，根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受到的伤残待遇是（） 依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残影响生活自理能力的，应当进行生活处理障碍等级鉴定。生活自理障碍分为（)等级。 依据《工伤保险条例》的规定。职工因工致残影响生活自理能力的，应当进行生活自理障碍等级鉴定，生活自理障碍分为（）个等级。 某职工被鉴定为因公致四级伤残，根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受到的伤残待遇是(  )。(2013年) 《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，享受的待遇不包括（　）。 《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为1—4级伤残的，享受的待遇不包栝（）。 (2013年)依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残影响生活自理能力的，应当进行生活自理障碍等级鉴定，生活自理障碍分为（ ）个等级。 职工因工致残被鉴定什么级别保留劳动关系？ 职工因工致残被鉴定为（　　），应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。