工资集体协商是指职工代表与企业代表就企业内部工（）、（）以及（）等事项进行平等协商，在协商一致的基础上达成一致的行为。

任期内的职工代表在企业内部调动工作的，代表资格（）。 企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。 以下可以担任集体协商职工代表的人有（）。 某企业召开职工代表大会表决今年的工资集体协商草案，该企业共有职工代表100人，因生产冲突，实际只能到会代表80人，则至少要获得（）赞成票，草案才能通过。 工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。 工资集体协商职工方由工会代表（） 工资集体协商职工方由工会代表（） 集体协商的各个阶段都有可能需要面对职工以及职工代表的质询，下列说法正确的是：（） 职工代表与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。 下列选项中可以担任集体协商职工代表的有（） 下列选项中可以担任集体协商职工代表的有（） 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，（）等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。 根据2004年颁发的《企业年金试行办法》，企业年金的建立应在企业与工会或职工代表集体协商来决定，并制定企业年金方案。 企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是（　　）。 集体合同通常由职工代表代表职工与企业签订。 （　　）是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度。工资分配形式，工资收入水平等事项进行平等协商。在协商一致的基础上签订协议的行为。 企业一方的工资集体协商代表由担任（） 下列关于集体合同签订程序排序正确的是()。①提交职工代表大会或者全体职工讨论②协商代表的权益③提出集体协商要求④确定集体协商的代表⑤集体合同生效⑥集体合同的审查 职工代表大会的职权及与集体协商制度的区别是什么? 工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商（）