工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商（）
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工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商（）
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工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。
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行业性工资集体协商的优势（）。
A.可以更加全面准确地收集和掌握资料 B.可以更好地集中专家的力量研究分析协商方针和方案 C.可以有效解决企业工会所处的依附地位 D.行业性工资集体协商覆盖人群更广 E.能够有效克服行业内部各企业无序竞争状态
答案
行业性工资集体协商的优势有（）。
A.可以更加全面准确地收集和掌握资料 B.可以有效解决企业工会所处的依附地位 C.覆盖的人群更广 D.可以提高区域经济竞争能力
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工资集体协商
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区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商的区别体现在（）。
A.协商主体不同 B.协商程序不同 C.协商内容不同 D.法律效力涉及范围不同
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工资集体协商的技巧有助于增强集体协商的实效性，具体技巧不包括（）。
A.以诚取信 B.重点突破 C.步步紧逼 D.用事实和数据说话
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工资集体协商的内容包括（）。
A.工资指导线 B.工资支付办法 C.工资协议的期限 D.工资协议的违约责任 E.奖金
答案
工资集体协商的内容包括()
A.工资协议的期限 B.工资支付办法 C.职工年度平均工资水平及其调整幅度 D.变更、解除工资协议的程序 E.工资协议的违约责任
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工资集体协商的内容包括（ ）。
A.工资指导线 B.工资支付办法 C.工资协议的期限 D.工资协议的违约责任 E.奖金、津贴、补贴等分配办法
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工资集体协商的内容包括( )
可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商（）。
下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述，正确的选项是（）。
下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述，正确的选项是（）。
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什么是工资集体协商?
工资集体协商的内容
工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。
工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？
工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商
工资集体协商的内容不包括 （）
企业工资集体协商内容不包括()。
工资集体协商的内容不包括()
工资集体协商的内容不包括（ ）。
工资集体协商的内容不包括（ ）。
工资集体协商的内容不包括( )
企业工资集体协商内容不包括（ ）。
区域性、行业性集体协商代表怎样产生？
区域性、行业性集体协商代表怎样产生
名词解释：工资集体协商
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