使用外部培训专家的优势是这些培训专家专攻销售培训项目，可能被认为比企业内部人员更可信。()

经组织批准参加的领导干部专题培训、专家和业务骨干研修培训、出国（境）培训，可计入晋升培训时间（） 专家培训采取和相结合的方式（） 开业前的集中培训、外出考察体验、补救性培训和请专家送教上门等属于脱产培训（） 在培训开发评估领域贡献最大的专家是______。 对职位分析人员进行培训，一般是由外部的专家和顾问，本企业参加职位分析小组的人员进行业务培训。 对职位分析人员进行培训，一般是由外部的专家和顾问，本企业参加职位分析小组的人员进行业务培训（） 经组织批准参加的领导干部专题培训、专家和业务骨干研修培训、出国（境）培训，可计入__时间（） 工程教育专业认证专家如何遴选和培训？ 工程教育专业认证专家如何遴选和培训 企业组建培训部门，要求培训师既向部门经理又要向特定职能部门的经理汇报工作。培训师具有培训专家和职能专家两个方面的职责属于（）。 以下属于外部培训师挑选的渠道是（）: 资深专家 部门主管 部门经理 高层领导 企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（　　）。 培训评估时外部评估者的优势有（）。 秘书的培训方式有内部培训、外部培训、选择培训和岗位培训。() 培训师应如何发挥企业学习专家的作用？ 企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（） 会议培训法属于单向沟通，即主讲教师或销售专家组织销售人员就议题进行讨论的方法（） 线上培训相对于线下培训的优势是（）。 人员培训取得实效是指完成对领导小组、（）、专家组成员状态检修规章制度培训。 培训实施根据不同需要采取不同形式，分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训（）