绩效考核结果至少要用于以下几个方面（）

绩效考核的标准不同，绩效考核的结果就不同 绩效考核的结果通常不可应用于()。 绩效考核的结果可以应用于(    )。 员工绩效考核结果目前主要会应用于（） 以下哪几个是上海公司绩效考核原则（） 月度绩效考核结果跟以下哪些直接挂钩（） 各级分支行应当建立绩效考核数据定期发布和公布制度，向被考核对象通报绩效考核数据和考核结果，促进其改善经营管理。根据总行绩效考核制度要求，分支行至少应按（）发布绩效考核数据 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果的运用阶段的是（） 下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。 车辆的固定绩效考核就是对车辆方面关于固定成本方面的进行考核,而变动绩效考核则是对关于变动成本方面的绩效进行考核 B/C类员工的季度绩效考核结果由绩效考核人的进行审批（） 全员绩效考核结果与挂钩（） 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，属于绩效考核的(  )功能。 下列人力资源绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的活动有( )。